こんにちは、ざくろれもんです。
うちの会社は毎日残業があるんだけど、
毎日残業なんだけどおかしいの？
今回は、そんな疑問にお答えします。
結論から申しますと「毎日残業するのはおかしい」です。
以前勤めていた会社も、私が中途入社するまでの数年～退職するまでの間、毎日残業が当たり前になっていました。
元同僚とは、たまに連絡を取っていますが現在進行形らしいです。
そんな環境に身を置くと、休日になっても疲れは全く取れないし、気づけば月曜日を迎えているという感じでした。
この記事を見てくださっているあなたのも、毎日残業があり不満がたまっていますよね？
そんなあなたに贈る、本記事の内容は以下の通りです。
- 毎日残業になってしまう理由
- 毎日残業は「慣れる」のか
- 毎日残業しないといけない状況を改善するには？
なぜ毎日残業になってしまうのか
まず最初に、なぜ毎日残業になってしまうのか考えてみましょう。
主な原因は以下の3つです。
- 従業員が常に不足している
- １人当たりの業務量が適切でない
- 従業員の仕事に対するモチベーションが低い
この辺が原因になっていることが多いです。
それでは１つずつ見ていきましょう。
従業員が常に不足している
一番の理由がこの「従業員が常に不足している」ということ。
募集を出しても応募がない場合や、人件費削減のため募集しないなど。
まぁこのネット社会で毎日残業あります～なんて書かれてたら、なかなか応募なんてないでしょうね。
また、会社が合わず退職される方も少なからずいるでしょう。
退職者がでたら新しい人が入ってくるまで、業務を無理やりにでも回しますよね？
利益最優先のお偉いさんがその状況を見ると「おっ、この人数でも回せるんだ！」と、募集を取り下げる会社もあるみたいです。
こうなってくると負のスパイラルに陥ってしまいます。
１人当たりの業務量が不適切
上でも述べましたが人数が減ると、どうしても１人当たりの業務量は増えてしまいます。
だからといって業務の納期には間に合わせなければなりません。
そうなってくると納期日を守るため、長期期間の残業が発生してしまいます。
その結果として毎日残業するはめになってしまうのです。
従業員の仕事に対するモチベーションが低い
毎日残業が当たり前の会社ですと、自分がいくら頑張っても早く帰れない･･･ならいっそのこと適当に業務をこなそうと思うようになります。
恥ずかしながら、私もかつてはそんな感じで業務をこなしていました。
周囲を見てもモチベーションを保てている人はほんの数人しかいませんでしたからね。
そんな会社なら人間関係はぎくしゃくしているの？と思われるかもしれませんが、意外と仲良しでした。
辛い境遇に身を置くほど仲間意識は高まり、会社の悪口を陰で言い、また団結する。
休憩中は和気あいあい！休憩が終わるとモチベーション低く各自業務へ戻る。
一人ひとりの仕事に対する熱意はあまり感じられませんでしたね。
毎日残業することには慣れるのか
私自身の体験になってしまい恐縮なのですが結論、私は慣れませんでした！
慣れる人もいるのでしょうが、私のような一般市民には無理でした。
今でこそ思いますが「その環境に慣れてどうすんの？」って感じですね。
これは先輩社員に入社日に言われたことです。
- 最初は辛いだろうけど、人間なんだから数カ月経ったら慣れるよ！
- この会社に残っている人は体力的にも精神的にも他の人より上だよ。
- 毎日残業で稼げるんだから、こんないい会社は他にないよ。
だから君もできるよね？みたいなニュアンスで言われたのを覚えています。
あまりに衝撃的だったので、数年経ちましたが忘れられない言葉です。
あえて強調させましたが、「人間なんだから」という言葉。
改めて考えると、ちょっと言ってる意味わからないですねｗ
当時は無意識のうちに、洗脳に近い精神状態だったのかなと思います。
毎日残業していると体の疲れは取れない
仮に8時から17時までを定時時間とすると、そこから3時間の残業をしたら業務終了は20時になります。
それから帰宅の準備をして、車や電車で帰ると21時前後になるでしょう。
遠方から通勤している方なんかだともっと遅くなりますね。
家に帰って食事、入浴を済ませると平日は自分の時間を確保するのがとても難しいはず。
「あぁ、もう寝なきゃ明日の仕事に響く･･･」と、何もできないまま１日が終わってしまいます。
プライベートな時間を取れない、それだけで心も体も疲れていきますよ。
毎日残業しないといけない状況を改善するために
そんな毎日残業が行われている事態を改善する方法なのですが･･･
- 毎日残業するのがここ数年間当たり前になっている
- 上層部へ相談しても「うちはこうだから」と突っぱねられる
- 同僚たちもこの状況に諦めている
ここ数カ月で毎日残業が発生している場合ならまだ手はあるでしょうが、上のような理由なら、もう転職するしか道はないかと思います。
個人レベルで解決できる問題ではなく、会社規模で動いてもらわないと無理ですからね。
私は数年間勤務したところ、精神的に疲弊してしまい、「このままではマズい！」と転職を決意しました。
残業代でガッツリ稼ぎたいんだ！って人以外は自分を大切にするという意味でも早急に転職に踏み切るべきかなと思います。
